本網(wǎng)訊（通訊員余聞潔 徐柳）為使新員工迅速了解集團公司的光榮歷史與行業(yè)概況、熟悉業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度，掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能，快速融入公司文化氛圍，適應(yīng)工作崗位要求，增強新員工對新華書店的認(rèn)知和歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。新華集團于10月10日至15日，在武漢舉辦為期6天的新員工培訓(xùn)。
       本次培訓(xùn)采取集中授課、實地考察、互動討論等多種方式，內(nèi)容涵蓋戶外拓展、公司行業(yè)概況、企業(yè)文化、營銷創(chuàng)新、多元化經(jīng)營拓展、商務(wù)禮儀、信息技術(shù)、消防安全等理論知識的講解及實戰(zhàn)經(jīng)驗的演練。
       10月10日上午，在新員工培訓(xùn)第一天，新華集團108名新員工齊聚武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院拓展基地，開始了“拓展之旅”——新員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動，拉開了本次培訓(xùn)的序幕。        拓展環(huán)節(jié)正式開始前，在教練的引導(dǎo)下，108名新員工臨時組建為4個團隊，各團隊在15分鐘內(nèi)商量確定了隊名、隊歌、隊形、隊徽和活動口號，并進行了集中展示。通過團隊的臨時組建和集中展示環(huán)節(jié)，新員工們加強了溝通，增進了相互了解，培養(yǎng)了團隊思維和協(xié)作意識。        隨后，4支團隊分別開展了高空斷橋、攀巖、盲人排隊、極限60秒等拓展項目，充分發(fā)掘個人潛能。從一開始的隨機組隊對抗，到一系列的拓展項目，既考驗了隊員的個人意志、溝通能力和挑戰(zhàn)自我的勇氣，同時也傳遞了一個團隊只有注重整體配合，隊員們相互理解、相互信任、相互包容才能成功的正能量。        最后，所有學(xué)員通過“搭人梯”方式，以26分鐘的驕人成績?nèi)客绞址搅?.2米高的“畢業(yè)墻”，給拓展活動畫上了圓滿的句號。
       學(xué)員們在挑戰(zhàn)的過程中，雖汗水濕透衣背仍咬牙堅持，充分展現(xiàn)了新一代的新華人面對困難毫不畏懼、迎難而上的朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。拓展訓(xùn)練結(jié)束后，經(jīng)教練組綜合評定，共評選出陶亨等5名優(yōu)秀隊員和皇馬隊1個優(yōu)秀團隊。        學(xué)員們表示，新員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)是一次極為難忘的經(jīng)歷，使大家對自身和團隊有了全新的認(rèn)識和思考。為期一天的拓展訓(xùn)練再次揭示了團隊、責(zé)任、信任這個不變的主題。接下來的5天，新員工們還將來到集團總部進行“認(rèn)識之旅”、“發(fā)現(xiàn)之旅”、“領(lǐng)悟之旅”的系列培訓(xùn)，集團領(lǐng)導(dǎo)、總部及分（子）公司相關(guān)負(fù)責(zé)人將從公司的歷史、行業(yè)趨勢分析、主營業(yè)務(wù)綜述、年度重點工作等方面，為新員工們一一進行宣講，使大家盡快融入新華集團這個溫暖的大家庭，立足新崗位，做出新貢獻。